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ウエディングプランナーのキャリアプランvol.1

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ウエディングプランナーになりたい!
念願叶ってウエディングプランナーになれた!

その先のキャリアプランって、どんなものがあるのか特殊に見える業界だからなのか、そのあたりってあまり知られていないような気がします。

そこで数回に分けて、ウエディングプランナーのキャリアプランについてお話していきます。

そもそもウエディングプランナーってどうやったらなれるの?

ウエディングプランナーの多くはホテル・ゲストハウス・専門結婚式場やレストラン、プロデュース会社などに属するいわゆる『会社員』のプランナーと、今の私のようなフリーのプランナーがいます。

会社に属するプランナーも、新卒で入社をする人から、まったくの異業種から転職をする人もいます。

希望の会社に入ったからと言って、希望通り、はじめからプランナーの部署に配属されるとは限りません。

お客様をお迎えするコンシェルジュや婚礼会場でのサービススタッフ、ウエディングの部署ではなく、ホテルの宿泊予約やレストランに配属…ということも。

すんなりプランナーの部署に配属されるに越したことはないですが、それ以外の部署で「ビジネスマナー」、「多種多様なお客様への対応力、お客様との距離感」などを身につけることも、とても大切。

だって、考えてみてください。数百万円の買い物をするのに、まだまだ色々入門編なスタッフに
全てを信頼してお任せするには、誰だって不安がありますから。

プランナーの部署に配属された場合でも、それは同じ。
「はい、来月から担当を持ってね!」とはなかなかならず、数か月の研修期間を経て、ようやく担当を持たせてもらうことができます。
そこが、『1人前のウエディングプランナーとしてのスタート地点』。

次回は、1人前のウエディングプランナーになる為に身につけるスキルと工程についてお伝えします。

The DOORSウエディングアカデミーなら
ウエディングプランナーとして活躍するために必要なスキルを学べます。

ABOUT ME
SAORI TSUMOTO
SAORI TSUMOTO
The DOORS株式会社 代表取締役
2004年に専門学校日本ホテルスクール卒業後、株式会社ウエディングス(現:アニヴェルセル株式会社)に入社。
在籍中の婚礼実績は約600組。

旗艦店であるアニヴェルセル表参道をはじめとした各店舗でのマネージャーや、人事部の採用・研修担当としても従事し、多くのプランナーを育成・輩出。

『ウエディングプランナーさん達が、次のステージへ進むその扉を開けるきっかけを作りたい』
2023年にアニヴェルセルから独立し、The DOORS株式会社を設立。

現在は古巣のアニヴェルセルのほか、外資系ホテルやリゾートウエディングのプランナーとしても活躍中。
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